PROCARIBE+ promueve la sostenibilidad y la equidad a través de la aplicación rigurosa de los Estándares Sociales y Ambientales (SES) del PNUD. Un elemento central de este enfoque es la integración de la igualdad de género y la inclusión social en todas nuestras acciones. Trabajamos para asegurar que los esfuerzos por avanzar hacia una Economía Azul en los Grandes Ecosistemas Marinos del Caribe y de la Plataforma del Norte de Brasil (Región CLME+) se diseñen de manera responsable, garantizando que mujeres y hombres tengan la misma voz y oportunidad en la gestión de nuestro patrimonio marino.
Para alcanzar el desarrollo sostenible de la Región CLME+, es imperativo transformar las estructuras sociales que limitan el potencial humano. El océano es el sustento de millones de personas, y su salud depende de nuestra capacidad para integrar la igualdad de género como una condición previa para el éxito.
¿Qué significa esto en la práctica?
A través de un análisis de género, PROCARIBE+ identificó una brecha significativa para las mujeres, aunque son fundamentales en las actividades vinculadas a la economía azul, su presencia es drásticamente menor en: espacios de toma de decisiones de alto nivel, gestión técnica y científica de los recursos, representación en áreas protegidas, procesos de planificación espacial marina, entre otros.
PROCARIBE+ tiene como objetivo garantizar que las inversiones en economía azul no perpetúen estas desigualdades, sino que actúen como catalizadores para que las mujeres accedan a empleos técnicos, liderazgo institucional y control sobre los recursos productivos.
Elementos del Plan de Acción de Género
Liderazgo y toma de decisiones: Creamos espacios específicos, como el Grupo de Trabajo de Género del Mecanismo de Coordinación Oceánica, para fortalecer la representación de las mujeres en la gobernanza de los océanos y asegurar que sus voces influyan en el nuevo Plan de Acción Estratégico (SAP 2026-2035).
Participación equitativa: Implementamos acciones afirmativas para garantizar que al menos el 30% de los participantes en todas las reuniones, consultas y actividades de capacitación sean mujeres, fomentando así una nueva generación de líderes en el sector marino.
Empoderamiento económico: Facilitamos el acceso a beneficios directos mediante esquemas de financiamiento (pequeñas subvenciones/microfinanzas) donde al menos el 30% de los fondos se destinan a proyectos liderados por mujeres
Planificación inclusiva: Integramos la perspectiva de género en herramientas técnicas como la planificación espacial marina, identificando y eliminando las barreras que históricamente han limitado las oportunidades de las mujeres en el mar.
Nuestro compromiso
En PROCARIBE+, trabajamos para que el azul del Caribe sea un símbolo de oportunidad, justicia e igualdad. Nos comprometemos a que cada actividad del proyecto contribuya a cerrar brechas, integrando la igualdad de género como un eje central de nuestra gestión.
